Ce sont 1000 dockers du SATS et du SEMPOS qui ont renforcé d’un renforcement de capacités.
Ils ont reçu leurs attestations lors d’une cérémonie qui s’est tenue le vendredi 11 février 2022 au Centre de Formation aux Métiers Portuaires et à la Logistique (CFMPL). Une initiative motivée par l’ensemble des acteurs présents à la cérémonie, qui ont émis leur souhait de maintenir cette dynamique pour mieux accompagner les travailleurs qui doivent s’adapter aux exigences de la modernisation portuaire.

Le Syndicat des Auxiliaires de Transport du
Sénégal (SATS) et le Syndicat des Entreprises de Manutentions Portuaires du Sénégal (SEMPOS) sont des organisations comprenant respectivement le Bureau d’Embauche de Dockers (BED) et le Bureau de la Main d’Oeuvre Portuaire ( BMOP) chargés de la mise à disposition de personnel à l’ensemble des acteurs portuaires de Dakar pour leurs besoins en
manutention portuaire. Ils ont soumis au Fonds de Financement de la Formation Professionnelle et Technique (3FPT) le projet de formation de 1000 dockers opérant dans le port de Dakar.

En effet, la quasi-totalité de ces dockers n’ont pas suivi de formation leur permettant d’exercer leurs métiers. Compte-tenu de la modernisation et des
mutations que subissent le secteur portuaire, SATS et SEMPOS se doivent de mettre en œuvre des actions visant à accroitre les compétences de ces dockers et ainsi maintenir leur place de leader
dans le marché de la manutention. Un des objectifs phares du SATS et du SEMPOS est d’obtenir une meilleure rentabilité sur les opérations de chargement et de déchargement de tous les navires qui accostent au Port Autonome de Dakar (PAD) à savoir, que les opérations se déroulent
dans les conditions optimales de sécurité et dans les délais les plus courts.

Ceci représente un enjeu non négligeable pour ces syndicats qui ont décidé de leur ancien personnel afin qu’il puisse acquérir le savoir-faire et le savoir être requis par leur profession et
également réaliser leurs missions dans les règles et mesures
de sécurité recommandées. Conscient de l’importance de cette demande, le
3FPT a marqué son accord pour accompagner techniquement et financièrement ce projet de formation constituant un impact majeur
au développement et à la productivité du Port Autonome de Dakar (PAD) qui constitue un maillon non négligeable dans l’économie sénégalaise.

Ainsi, les actions de formation ont été réalisées courant la période de Mai à Décembre 2021 et un grand intérêt de la part des dockers a été noté.
A la fin des sessions de formation, il a été convenu d’organiser une cérémonie solennelle de remise d’attestations afin de magnifier l’accompagnement du 3FPT, l’engagement des syndicats à lutter
contre la précarité de l’emploi des dockers, la la compétence et l’engagement du CFMPL qui a fait la preuve parfaite d’une compréhension des
préoccupations du secteur. Cette cérémonie a eu lieu le Vendredi 11 Février 2022 dans les locaux du CFMPL sous la présence effective du Conseil
National du Patronat (CNP), de la Communauté des Acteurs Portuaires du Sénégal (CAP), de l’Union Sénégalaise des Entreprises de Transit et Transport Agréées (USETTA), du BED, du BMOP, du SATS, du SEMPOS et des dockers formés .

Selon les propos de Abdou BA, Président du Conseil d’Administration du CFMPL et Secrétaire Général du SEMPOS « cette formation est initiée afin que les dockers puissent être dans les meilleures
conditions de travail ». La présence de bon nombre de dockers justifie l’intérêt que portent les à cette formation selon Monsieur Ba qui a également mentionné la démarche de la direction du CFMPL, du 3FPT, du SEMPOS et du SATS qui se sont investis sans relâche pour que les les dockers
peuvent exploiter leurs compétences et acquérir des qualifications diverses.

Amadou Massar SARR, le Secrétaire Général du SATS a tenu à féliciter le Centre de Formation aux Métiers Portuaires et à la Logistique (CFMPL) qui selon lui a rempli efficacement sa mission et continue de jouer sa partition dans la formation des acteurs portuaires et maritimes.

Par ailleurs, Monsieur Sarr appelle et interpelle les acteurs qui n’ont pas favorisé la formation de s’approcher des responsables pour leur prise en charge et leur intégration dans le programme de formation établi avec les différents responsables. Soulignant le rôle déterminant joué par le 3FPT en acceptant de financer intégralement la formation de ces dockers, le secrétaire général du SATS a expliqué que l’attestation de remise aux dockers est très importante en termes de qualification et de prix en compte de l’aspect sécuritaire , parce qu’il faut répondre aux exigences du secteur qui tendent de plus en plus vers les nouvelles technologies.
Ndianckou MBENGUE, Vice-président du SEMPOS a rappelé le rôle stratégique du CFMPL tout en saluant l’accompagnement sans faille de
l’État sénégalais et de l’Agence Française de Développement (AFD) qui lui ont permis de réaliser beaucoup de performances depuis sa création jusqu’à aujourd’hui. A son avis, le CFMPL est devenu une référence en termes de qualité de formation et les dockers ont fait un bon choix en
participant à cette formation puisqu’ils y sortent avec plus de qualifications. Il a terminé son discours en adressant des mots d’encouragement et de félicitation à l’endroit de tous les acteurs ayant œuvré pour la réalisation de cet important projet de formation.

Ne pouvant pas s’empêcher de prendre la parole, le représentant des Dockers Pape Mao DIOP a appelé les initiateurs à pérenniser ces formations pour une meilleure prise en compte des conditions de travail des dockers. Il estime que les autorités ont compris les enjeux du secteur en offrant ces
formations aux dockers qui en ont réellement besoin. Notamment de favoriser les formations en conduite de grue, de porte-conteneur, etc…
Cela leur permettrait d’avoir non seulement une qualification mais également un métier.

Et c’est dans ce sens que Cap Sénégal a répondu favorablement à cette requête, son Président Baba TALL assure que la vision des autorités sur l’activité portuaire est très claire : c’est de disposer des ports d’envergure internationale avec des ressources humaines de qualité. Conscient
des enjeux du secteur, CAP Sénégal a décidé d’appuyer ces formations pour obtenir les meilleurs résultats dans le futur parce que dit-il :
faire fluidifier et sécuriser le travail des dockers, fait partie des priorités de CAP Sénégal.

La Directrice du CFMPL qui a pris la parole pour clôturer la cérémonie de remise des attestations n’a pas caché sa satisfaction. Mme Awa Ndiaye SAGNA qui représente désormais les structures de formation au 3FPT salue la détermination des dockers qui se sont investis à fond durant les
séances de formation. « Le secrétaire général de l’association des dockers a compris l’enjeu de cette formation, c’est pourquoi il fait tout son possible
pour impliquer le maximum de participants » a expliqué la directrice du CFMPL. Elle rajoute que
« les dockers ont toujours émis leur souhait d’être formés avec les manutentionnaires et beaucoup d’efforts ont été réalisés pour accéder à des spécialisations et avoir des qualifications ».

Saluant la présence du Président de l’USETTA qui vient visiter le centre, Mme SAGNA annonce que beaucoup de facteurs ont été identifiés et le centre compte avec ces organisations afin de développer d’autres formations notamment celle des chauffeurs.

Entre autre, elle a évoqué le recrutement de nouveaux dockers qui doivent, dans un premier temps, passer par une phase de formation et de qualification au niveau du centre. Selon elle, cette approche diminuera les accidents de travail et apportera de la valeur ajoutée au port. Poursuivant
ses propositions, elle a lancé le plaidoyer d’inclure les femmes lors des recrutements afin de permettre au secteur à l’instar d’autres pays de disposer de dockers femmes.

En conclusion, elle soutient que ces types de formation font l’objet de demandes correspondant au niveau du 3FPT d’autant plus que les acteurs se sont rendus compte de l’importance de se faire ancien. Pour rappel, le 3FPT prend en charge le financement du projet de formation à hauteur de 90%;